採用関連データ学校法人立教学院 専任職員採用情報
（2025年3月1日更新） ※一部、学院・大学の情報を掲載しています
職業能力の開発・向上に関する状況
研修制度
あり
内定者研修、新入職員研修、階層別研修、海外語学研修、グローバル対応力実践研修 等
内定者研修、新入職員研修、階層別研修、海外語学研修、グローバル対応力実践研修 等
自己啓発支援制度
あり
各種講習会補助、外国語講習会補助、オンライン英会話補助、ｅラーニング、自主勉強会・研修会補助
各種講習会補助、外国語講習会補助、オンライン英会話補助、ｅラーニング、自主勉強会・研修会補助
メンター制度
新卒採用者それぞれにメンター（他部署の若手先輩職員）を置き定期的な面談を実施
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数
2025年度 6名
2024年度 7名
2023年度 6名
2024年度 7名
2023年度 6名
過去3年間の経験者採用者数
2025年度 6名 （年度採用比率 50.0％）
2024年度 8名 （年度採用比率 53.3％）
2023年度 10名 （年度採用比率 62.5％）
2024年度 8名 （年度採用比率 53.3％）
2023年度 10名 （年度採用比率 62.5％）
雇用管理に関する状況
月平均所定外労働時間（前年度実績）
19.0時間（2023年度実績）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
15.7日（2023年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
女性 3名
男性 7名
合計 10名（2023年度実績）
男性 7名
合計 10名（2023年度実績）
前年度の育児休業取得者数（男女別）
女性 3名
男性 5名
合計 8名（2023年度実績）
男性 5名
合計 8名（2023年度実績）
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
37.9％
87名中33名（2024年5月1日時点）
87名中33名（2024年5月1日時点）